성공사례
SUCCESS STORY[폭행]임시 관리단 회의 중 발생한 신체 접촉, 폭행 혐의 부정 및 정당행위로 인정받아 불송치 결정
사건의 개요
피의자는 **팰리스 관리단의 의장으로서 임시 관리단 회의를 진행하고자 하였습니다. 그러나, 피해자와 또 다른 한 사람이 피의자의 업무를 방해하였고, 이 과정에서 피의자와 피해자 간 신체 접촉이 발생하였습니다.
사건 진행 과정
피의자에 대한 폭행 혐의가 제기되었을 때, 법률사무소 강물과 이혜인 변호사는 이를 정당행위로 주장하며, 피의자의 행위가 업무 수행 중 필연적으로 발생한 것임을 적극적으로 변론하였습니다. 변호사는 법리와 상황 분석을 통해 피의자가 고의로 폭행하지 않았음을 주장하였고, 피해자의 방해 행위가 있었다는 점을 강조하였습니다.
사건의 결과
검토 결과, 피의자의 행위는 업무 방해에 대한 자연스러운 반응으로 평가되었으며, 이는 정당행위로 인정되었습니다. 따라서 피의자는 폭행의 고의가 없었다고 판단되어 불송치 결정을 받았습니다. 이 사례는 임시 관리단 회의의 적법한 의장으로서 업무를 수행하는 과정에서 발생한 신체 접촉이 어떻게 정당화될 수 있는지 보여줍니다.
다만 폭행은 신체에 대한 유무형의 유형력행사로서, 원칙적으로 그 성립이 인정되기가 너무 쉬운 범죄입니다. 그러나 법률사무소 강물은 폭행의 고의부터 부정하였고, 심지어 피의자 및 피해자의 연령, 행위태양 등을 중점적으로 당시 상황을 재구성하여 수사관을 설득하는 등의 과정에서 정당방위까지도 인정될 수 있었습니다. 이는 법적 대응의 중요성과 변호사의 역할이 얼마나 결정적일 수 있는지를 강조합니다.